Exem recrute un
Responsable Technique H/F

Qui est Exem ?

PME française avec une grande ambition, Exem est chargée d’apporter des réponses claires et transparentes sur le débat autour de l’exposition aux ondes électromagnétiques.

Concrètement, nos techniciens sillonnent la France pour réaliser des mesures de champs électromagnétiques aux domiciles de particuliers et au sein d’établissements publics et privés.

Techniquement, notre laboratoire et notre bureau d’études ne cessent de développer de nouvelles techniques et technologies afin d’ancrer notre expertise dans le domaine.

D’ailleurs, c’est en partie pour ça qu’on a besoin de toi aujourd’hui !

Ah bon, pourquoi ?

Exem connaît aujourd’hui une forte croissance et veut se donner les moyens de ses ambitions. Nous avons à cœur de réaliser des prestations de qualité et encrer encore plus notre position de leader sur le marché.

Nous avons besoin de personnes capables de nous accompagner techniquement et de transmettre leurs connaissances et compétences aux équipes sur le terrain afin de poursuivre notre développement.

La croissance que connaît aujourd’hui Exem nous pousse à viser plus haut et à structurer nos équipes pour mener à bien notre mission de contrôle d’exposition.

C’est pourquoi, nous recherchons un responsable d’équipe qui pourra encadrer techniquement et humainement les techniciens sur le terrain.

Tes missions si tu les acceptes

Au sein d’une nouvelle Business Unit, tu auras la responsabilité de piloter l’équipe technique composée de techniciens itinérants afin de leur apporter ton expertise pour résoudre les problématiques rencontrées. Tu auras aussi pour mission de suivre l’exécution des prestations pour assurer leur réalisation. En vrai leader, tu embarques les techniciens avec toi pour évoluer vers un perfectionnement permanent d’Exem.

Concrètement, ça passe par ces étapes :

  • Management de l’équipe technique :
    • Gérer les timesheet des techniciens sur le terrain
    • Gérer la formation
    • Participer aux entretiens annuels
    • Anticiper les besoins en recrutement
    • Identifier les problématiques techniques et humaines liées à l’activité sur le terrain
  • Pilotage de la réalisation des prestations
    • Assurer la qualité de réalisation des prestations
    • Réceptionner, corriger et valider les rapports d’essais
    • Superviser avec l’équipe ADV la planification des prestations sur le terrain
  • Collaboration avec l’équipe commerciale pour élaborer les propositions technico-commerciales
  • Participation à l’amélioration continue des prestations

Tout ça dans une bonne ambiance, motivante et bienveillante !

Ton profil

Plus sérieusement, nous avons besoin de quelqu’un de sympa c’est une évidence, mais aussi de quelqu’un qui maîtrise ce qu’il doit faire. Donc si ce que tu vois en dessous te parle, c’est déjà bon signe :

Maîtrise des techniques de management d’équipe

Bonne connaissance technique du domaine des ondes électromagnétiques et de la métrologie en général

Les outils informatiques (Office, Teams …) n’ont pas de secrets pour toi

Côté savoir être, voici ce qu’on attend de toi :

Leadership

Réactivité

Empathie

Capacité d’adaptation et d’écoute

De l’autonomie avec une bonne prise d’initiative

Bien sûr, cela va sans dire que le dynamisme et l’optimisme sont des qualités grandement recherchées !

Et puis aussi :

De formation supérieure technique Bac +3 minimum en électronique, électrotechnique, télécommunication ou métrologie, tu disposes d’une expérience d’au moins 4 ans dans une activité technique en lien avec les radiofréquences ou les télécom dont 2 ans en dans le management d’équipe.

Responsable
Technique

Contrat
CDI

Temps de travail
Temps plein

Prise de poste
Asap

Expérience
2 ans Mini.

Lieu du poste
Toulouse + Déplacements en France et à l’étranger

Permis B
Indispensable

Nous rejoindre, ça donne quoi ?

En nous rejoignant, tu fais le pari de faire partie d’une équipe jeune, dynamique, pleine d’ambition avec l’envie d’aller toujours plus loin dans les projets.

N’hésite plus et postules :

Dès la réception de ton CV, s’il correspond à nos attentes, tu fais un premier entretien par téléphone avec Clémentine, notre assistante RH pour valider l’adéquation du poste avec ton profil, nos attentes et les tiennes, puis un entretien physique avec Lamine, le directeur général et l’entretien final avec Lamine et Clémentine.

Ces offres ne vous correspondent pas mais vous souhaitez rejoindre notre équipe ?